社労士・ファイナンシャルプランナーの相談
制度にもう、
振り回されない。
保険・支援制度を
迷わず、使えるようにする相談です。
こんなことで悩んでいませんか？
健康保険の扶養について問い合わせた結果、
自分の認識とまったく違う説明を受けて混乱している。
自分の認識とまったく違う説明を受けて混乱している。
体調を崩して、少し仕事を休んで治療に専念したいが、生活のことが不安で踏み切れない。何か使える制度はないかが気になる。
転職を考えており、次の仕事が見つかるまで、
どのように生活を考えればいいのかわからない。
どのように生活を考えればいいのかわからない。
ライフステージの変化に合わせて、どのような制度が使えるのかを相談したい。
制度のこと、一人で抱え込まなくて大丈夫です
社労士・FPは、制度を「あなたの状況」に
当てはめる専門家です
当てはめる専門家です
社会保険の制度は、
「誰にでも同じ答え」が返ってくるようには作られていません。
「誰にでも同じ答え」が返ってくるようには作られていません。
働き方、家族構成、収入、体調、これまでの経歴。
条件が少し変わるだけで、
使える制度も、選ぶべき行動も変わります。
条件が少し変わるだけで、
使える制度も、選ぶべき行動も変わります。
なので、ネット検索だけでは答えが見つからず、
役所の窓口でも「一般論」しか返ってこないことが多いのです。
役所の窓口でも「一般論」しか返ってこないことが多いのです。
ですが当事務所は個人事務所です。
そのため、社労士兼FPの所長自らが直接ご相談をお受けします。
大規模事務所のように、
担当が変わるたびに同じ説明を繰り返したり、
話が分断されることはありません。
担当が変わるたびに同じ説明を繰り返したり、
話が分断されることはありません。
一度しっかり状況を確認したうえで、
継続的にサポートできる体制を取っています。
継続的にサポートできる体制を取っています。
お客様の声
VOICE
丁寧に整理してもらえて、やるべきことが明確になりました
30代／会社員
扶養のことで役所に聞いたら答えがバラバラで、 何が正しいのかわからなくなっていました。
自分の状況を一つずつ整理してもらえて、 今やるべきことがはっきりしました。
不安が減って、無理せず考える余裕が持てました
40代／フリーランス
体調を崩して仕事を続けるのが不安でしたが、 休職や制度の選択肢を知れて、 無理せず考える余裕が持てました。
仕組みを勘違いしていたことに気づけて、準備ができました
30代／ワーキングホリデーを諦めずに済みました
ワーキングホリデーを希望し、会社に休暇の相談をしたものの否定的な反応で半ば諦めていました。
杉本先生に相談し、就業規則を一緒に確認しながら有給休暇や特別休暇の制度、最新の労働法改正について解説してもらい、自分が知らなかった権利を理解できました。会社への説明の仕方まで具体的にアドバイスをいただき、結果的にワーキングホリデーに行けそうな道筋が見えてきました。
一人で悩んでいたら諦めていたと思います。丁寧で的確な対応に本当に感謝しています。
FLOW
ご相談からの流れ
STEP 01
ヒアリング
お問い合わせの内容に基づいて具体的な回答をさせていただくため、杉本がヒアリングさせていただきます。ご要望や現状に基づいて確認させていただいた上で、サービスのご案内をさせていただきます。
STEP 02
スケジュールとお見積り
ヒアリングをさせていただいた内容をもとに、料金やスケジュールなどをすり合わせさせていただきます。
STEP 03
ご回答・ロードマップ提示
※オンライン相談・対面相談どちらも対応可（対面ご相談の場合は交通費等の別途費用が発生いたします。）
※守秘義務を厳守します
すり合わせた内容を元に、対面もしくはオンラインにてご回答とタスクベースでの具体的なお悩み解決のロードマップをお話しさせていただきます。
「こんなこと聞いていいのかな」と思ったら、相談のタイミングです
制度の話は、
わからないまま放置すると選択肢がどんどん狭くなります。
制度の話は、
わからないまま放置すると選択肢がどんどん狭くなります。
大きな決断をする前に、
一度、今の状況を整理してみませんか。
一度、今の状況を整理してみませんか。
お気軽にご相談ください。